{"id":2956,"date":"2020-07-30T01:02:40","date_gmt":"2020-07-29T23:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proamazonia.org\/?p=2956"},"modified":"2020-07-30T03:46:09","modified_gmt":"2020-07-30T01:46:09","slug":"curso-virtual-de-mesa-de-trabajo-redd-fortalece-el-conocimiento-de-sus-miembros-previo-al-arranque-de-las-reuniones-ordinarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proamazonia.org\/en\/curso-virtual-de-mesa-de-trabajo-redd-fortalece-el-conocimiento-de-sus-miembros-previo-al-arranque-de-las-reuniones-ordinarias\/","title":{"rendered":"Curso Virtual de Mesa de Trabajo REDD+, fortalece el conocimiento de sus miembros, previo al arranque de las reuniones ordinarias."},"content":{"rendered":"\n

\u201cLa informaci\u00f3n recibida nos brindar\u00e1 las orientaciones t\u00e9cnicas para la toma de decisiones con la utilizaci\u00f3n de los t\u00e9rminos adecuados y con conocimiento de causa sobre los procesos que se deben seguir\u201d<\/em><\/p>Ruth Pe\u00f1afiel, CONFENIAE<\/em> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cMe permitir\u00e1 participar de mejor manera en el espacio de di\u00e1logo entre los diferentes actores del sector p\u00fablico y privado que conforman la Mesa de Trabajo REDD+, con miras a poder articular las diferentes iniciativas que se est\u00e1n desarrollando en el pa\u00eds, as\u00ed como superar las limitaciones existentes\u201d<\/em><\/p>Diego Paredes, Consorcio San Pablo del Lago<\/em> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201cMe estimula mucho el conocer c\u00f3mo entienden los representantes de las organizaciones de base, estos temas y c\u00f3mo ven la implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n en sus territorios y espacios de vida, para conocer lo que hace falta y hacer m\u00e1s efectiva la implementaci\u00f3n\u201d<\/em><\/p>Carmen Josse, CEDENMA<\/em> 
<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

La Mesa de Trabajo REDD+, tercer per\u00edodo de funcionamiento (2020-2022), cuenta con 41 nuevas organizaciones Miembros y 4 Grupos invitados y arranc\u00f3 con \u00e9xito el pasado 28 de junio de 2020, con una fase preparatoria conducida a trav\u00e9s de un proceso de fortalecimiento de capacidades, previo a su arranque oficial y di\u00e1logos que iniciar\u00e1n en agosto del presente a\u00f1o.  <\/p>\n\n\n\n

93 participantes, tanto delegados\/as principales como alternos\/as, fueron inscritos al Curso <\/strong>s<\/strong>obre Cambio Clim\u00e1tico, Bosques <\/strong>y REDD+ d<\/strong>irigido <\/strong>a<\/strong> Miembros <\/strong>d<\/strong>e <\/strong>l<\/strong>a Mesa <\/strong>d<\/strong>e Trabajo <\/strong>REDD<\/strong>+<\/strong>, <\/strong>Tercer Per\u00edodo<\/strong>,<\/strong> <\/strong>de los cuales aproximadamente el 70% ha participado de manera activa y comprometida. <\/p>\n\n\n\n

El objetivo del curso fue el fortalecimiento de conocimientos de los nuevos miembros de la Mesa de Trabajo REDD+; a trav\u00e9s de fundamentos conceptuales sobre el cambio clim\u00e1tico, bosques y REDD+, para aportar a los actores con elementos que les permitan participar en el espacio de manera informada y efectiva.  <\/p>\n\n\n\n

La Mesa de Trabajo REDD+ ha trabajado desde el 2013, como un espacio nacional de di\u00e1logo y participaci\u00f3n que representa leg\u00edtimamente a la diversidad de actores sociales con intereses y derechos sobre los bosques, para construir colectivamente pol\u00edticas, programas y proyectos que aportar\u00e1n positivamente a la conservaci\u00f3n de los mismos y a reducir la deforestaci\u00f3n en el pa\u00eds. El rol de los Miembros es aportar a esta construcci\u00f3n, y dar seguimiento a partir de los intereses comunes de sus sectores, a la implementaci\u00f3n de REDD+ en el Ecuador, una iniciativa que ya cuenta con los primeros resultados y su acceso a pago por resultados.  <\/p>\n\n\n\n

En un primer momento, se invit\u00f3 a los participantes a llenar un formulario, donde registraron sus condiciones de conectividad, esto con el objetivo de conocer la modalidad del curso que iba a implementarse. En este sentido, se identificaron dos grupos, uno con las condiciones necesarias para acceder a una modalidad virtual sobre una plataforma Moodle (proporcionada por el Ministerio de Agricultura y Ganader\u00eda), y otro que no contaba con la conectividad permanente y que requer\u00eda una modalidad a distancia; a trav\u00e9s del env\u00edo de materiales editables para realizar deberes y obtener una retroalimentaci\u00f3n directa, mediante correos electr\u00f3nicos y cuentas de redes sociales. <\/p>\n\n\n\n

El curso tuvo una duraci\u00f3n de 3 semanas, con 3 m\u00f3dulos tem\u00e1ticos, y dos modalidades (virtual y a distancia). A su vez, para reforzar los contenidos del curso en temas clave, se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n de arranque y dos seminarios virtuales (Webinars), que contaron con la participaci\u00f3n de expositores especialistas en los temas como: Jorge Armijos encargado del Nivel de Referencia de Emisiones Forestales del Ecuador por parte de la FAO- PROAmazon\u00eda; Francisco Moscoso, especialista en medidas y acciones REDD+ de PROAmazon\u00eda, y Victoria Su\u00e1rez, experta internacional en salvaguardas ambientales y sociales de UNREDD+.  <\/p>\n\n\n\n

En estas reuniones, delegadas y delegados de las organizaciones miembros se encontraron por primera vez. Mediante estos espacios virtuales, se identific\u00f3 la necesidad por conocer las iniciativas de los integrantes de la Mesa, que aportan con la conservaci\u00f3n de los recursos naturales y la producci\u00f3n sostenible. En vista de esto, se realizar\u00e1 un Webinar final como parte del cierre del curso; a trav\u00e9s de un intercambio de experiencias.  <\/p>\n\n\n\n

El fortalecimiento de capacidades y libre acceso a la informaci\u00f3n de los Miembros de la Mesa es uno de los ejes de trabajo de este tercer per\u00edodo, y se mantendr\u00e1 activo con talleres, cursos y repositorios virtuales sobre tem\u00e1ticas asociadas con REDD+, que apoyen la gesti\u00f3n y participaci\u00f3n de los actores.  <\/p>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n plena y efectiva es un derecho amparado en la ley ecuatoriana, que cuenta con marcos legales que garantizan su ejercicio para promover instrumentos y mecanismos para la creaci\u00f3n de un escenario favorable para que la ciudadan\u00eda pueda exigir sus derechos. <\/p>\n\n\n\n

En el marco de REDD+, este derecho se asocia con una de las Salvaguardas que garantiza que, todas aquellas medidas y acciones deben realizarse con los actores y colectivos involucrados, considerando sus necesidades, cosmovisiones, intereses y voluntades, generando condiciones para que estas decisiones sean informadas, transparentes, leg\u00edtimas, y sostenibles.    <\/strong>\t<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Datos de inter\u00e9s: <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

  • La Mesa de Trabajo REDD+ (2020-2022) la conforman 41 organizaciones y 4 grupos invitados\u202fque\u202frepresentan al Sector\u202f de la\u202fSociedad Civil, 4 de Academia,\u202f11 ONGs, 1 Organizaci\u00f3n de J\u00f3venes y 3 Organizaciones de Mujeres),\u202fNacionalidades, pueblos, comunidades\u202f(8 Organizaciones ind\u00edgenas de Sierra y Amazon\u00eda, 4 Redes de Comunidades Locales y Organizaciones Campesinas, 1 Organizaci\u00f3n Montubia); y\u202fal\u202fSector Privado\u202f(1 Gremio Nacional, 6 Asociaciones de peque\u00f1os\/as productores\/as, y\u202f1 empresa privada). <\/li>
  • De las personas participantes en el curso REDD+, el 45% son mujeres y el 30% representantes de pueblos y nacionalidades ind\u00edgenas.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Autora: <\/strong>Magdalena Mu\u00f1oz <\/p>\n\n\n\n

    T\u00e9cnica en Involucramiento de actores de PROAmazon\u00eda <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u201cLa informaci\u00f3n recibida nos brindar\u00e1 las orientaciones t\u00e9cnicas para la toma de decisiones con la utilizaci\u00f3n de los t\u00e9rminos adecuados y con conocimiento de causa sobre los procesos que se deben seguir\u201d Ruth Pe\u00f1afiel, CONFENIAE  \u201cMe permitir\u00e1 participar de mejor manera en el espacio de di\u00e1logo entre los diferentes actores del sector p\u00fablico y privado que conforman la Mesa de Trabajo REDD+, con miras a poder articular las diferentes iniciativas que se est\u00e1n desarrollando en el pa\u00eds, as\u00ed como superar las limitaciones existentes\u201d Diego Paredes, Consorcio San Pablo del Lago  \u201cMe estimula mucho el conocer c\u00f3mo entienden los representantes de las organizaciones de base, estos temas y c\u00f3mo ven la implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n en sus territorios y espacios de vida, para conocer lo que hace falta y hacer m\u00e1s efectiva la implementaci\u00f3n\u201d Carmen Josse, CEDENMA  La Mesa de Trabajo REDD+, tercer per\u00edodo de funcionamiento (2020-2022), cuenta con 41 nuevas organizaciones Miembros y 4 Grupos invitados y arranc\u00f3 con \u00e9xito el pasado 28 de junio de 2020, con una fase preparatoria conducida a trav\u00e9s de un proceso de fortalecimiento de capacidades, previo a su arranque oficial y di\u00e1logos que iniciar\u00e1n en agosto del presente a\u00f1o.   93 participantes, tanto delegados\/as principales como alternos\/as, fueron inscritos al Curso sobre Cambio Clim\u00e1tico, Bosques y REDD+ dirigido a Miembros de la Mesa de Trabajo REDD+, Tercer Per\u00edodo, de los cuales aproximadamente el 70% […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-2956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-redd"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t