{"id":3047,"date":"2020-08-27T06:12:20","date_gmt":"2020-08-27T04:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proamazonia.org\/?p=3047"},"modified":"2020-09-02T02:55:37","modified_gmt":"2020-09-02T00:55:37","slug":"nuevos-miembros-de-la-mesa-de-trabajo-redd-culminan-fase-preparatoria-previa-a-los-dialogos-con-el-maae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proamazonia.org\/en\/nuevos-miembros-de-la-mesa-de-trabajo-redd-culminan-fase-preparatoria-previa-a-los-dialogos-con-el-maae\/","title":{"rendered":"Nuevos miembros de la Mesa de Trabajo REDD+ culminan fase preparatoria previa a los di\u00e1logos con el MAAE"},"content":{"rendered":"\n

70 delegados y delegadas de las nuevas organizaciones Miembros de la Mesa de Trabajo REDD+ participaron en la fase preparatoria, establecida para la entrega de informaci\u00f3n inicial, antes de arrancar con los di\u00e1logos entre el Ministerio del Ambiente y Agua y la sociedad civil, pueblos y nacionalidades ind\u00edgenas, comunidades locales, academia y sector privado, referente a la implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n REDD+ Bosques para el Buen vivir en el Ecuador. <\/p>\n\n\n\n

Y es que despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de transici\u00f3n, la Mesa de Trabajo REDD+ cuenta con 41 nuevas organizaciones Miembros y 4 Grupos invitados para cumplir un objetivo: hacer seguimiento desde la ciudadan\u00eda a la ejecuci\u00f3n de acciones REDD+, que vienen gestion\u00e1ndose desde hace 8 a\u00f1os, y que ahora son una realidad con el levantamiento de donaciones internacionales para la implementaci\u00f3n de acciones nacionales y locales, en 4 tem\u00e1ticas principales: pol\u00edticas forestales y de planificaci\u00f3n local, transici\u00f3n a sistemas de producci\u00f3n sostenible, conservaci\u00f3n y restauraci\u00f3n de bosques, manejo forestal sostenible de bosques.  <\/p>\n\n\n\n

Esta fase preparatoria estuvo compuesta de un Curso REDD+ y un intercambio de experiencias entre las organizaciones. El curso tuvo una duraci\u00f3n de 3 semanas, con 3 m\u00f3dulos tem\u00e1ticos, y dos modalidades (virtual y a distancia). Su objetivo fue el fortalecimiento de conocimientos de los nuevos miembros de la Mesa de Trabajo REDD+; a trav\u00e9s de fundamentos conceptuales sobre el cambio clim\u00e1tico, bosques y REDD+, para aportar a los actores con elementos que les permitan participar en el espacio de manera informada y efectiva.  <\/p>\n\n\n\n

Y para reafirmar los contenidos de los m\u00f3dulos, se desarrollaron 2 Webinars:  <\/p>\n\n\n\n

Webinar # 1:<\/strong> Sobre Cambio Clim\u00e1tico, Bosques y REDD+, que fue dictado por el Especialista t\u00e9cnico en medidas y acciones REDD+ de PROAmazon\u00eda, Francisco Moscoso, y el Especialista en Nivel de Referencia de la FAO, Jorge Armijos, quienes compartieron datos actuales sobre el estado de los bosques en el Ecuador y el estado actual de la implementaci\u00f3n de REDD+ en el Ecuador.  <\/p>\n\n\n\n

Webinar # 2:<\/strong>  Desarrollado por Victoria Su\u00e1rez, experta internacional en salvaguardas ambientales y sociales de UNREDD+, quien comparti\u00f3 detalles sobre el alcance nacional de las salvaguardas sociales y ambientales del pa\u00eds y algunos avances que se tienen para el cumplimiento de las mismas en el marco de la implementaci\u00f3n de medidas y acciones REDD+ con los programas PROAmazon\u00eda y REM. <\/p>\n\n\n\n

Sobre el intercambio de experiencias, \u00e9sta es una acci\u00f3n que se llevar\u00e1 a cabo cada 2 meses, y consiste en un espacio virtual que contar\u00e1 con una transmisi\u00f3n en vivo, donde las organizaciones Miembro de la Mesa, tendr\u00e1n la oportunidad de compartir sus experiencias en la conservaci\u00f3n y manejo sostenible de bosques, entre ellas y con la comunidad. <\/p>\n\n\n\n

El primer intercambio se dio el pasado 07 de agosto del 2020, con la presentaci\u00f3n de 8 organizaciones Miembro de la Mesa: CEFOVE, CONFENIAE, INBAR, Verde Canand\u00e9, la Red de J\u00f3venes Ambientalistas del Sur del Ecuador, la Asociaci\u00f3n de Bosques y P\u00e1ramos para la Vida, la Asociaci\u00f3n de Productoras La Chakra, y la Red de Organizaciones Sociales y Comunitarias en la Gesti\u00f3n del Agua del Ecuador. <\/p>\n\n\n\n

De estos intercambios se rescata la riqueza de la diversidad de actores que participan de la Mesa de Trabajo REDD+. Desde comunidades locales hasta organizaciones internacionales tienen la oportunidad de encontrarse, interactuar, y generar sinergias para un objetivo com\u00fan. As\u00ed tambi\u00e9n, deben generar un plan de trabajo conjunto que ser\u00e1 desarrollado durante su per\u00edodo en la Mesa de Trabajo REDD+, y que responder\u00e1 a sus intereses colectivos, y al objetivo general de este per\u00edodo que es el \u201cseguimiento a la implementaci\u00f3n de REDD+ en el Ecuador\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Este espacio de intercambio de experiencias se llevar\u00e1 a cabo de manera permanente, aprovechando las condiciones actuales que permiten el uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para llegar a la comunidad con informaci\u00f3n libre y desde los actores directos. El pr\u00f3ximo evento se realizar\u00e1 en octubre de este a\u00f1o, con otras 5 organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed culminamos con esta fase preparatoria para empezar las reuniones ordinarias de la Mesa de Trabajo REDD+, donde se abordar\u00e1n temas de la agenda. En estas participar\u00e1n personas informadas y listas para aportar desde sus realidades, visiones y cosmovisiones, a los procesos que impulsa el MAAE para la reducci\u00f3n de la deforestaci\u00f3n y degradaci\u00f3n de bosques, en colaboraci\u00f3n con otras carteras de estado como el MAG, PNUD, FAO, ONUMujeres, y con socios implementadores en las provincias del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

La Mesa de Trabajo REDD+ trabaja desde el 2013, como un espacio nacional de di\u00e1logo y participaci\u00f3n que representa leg\u00edtimamente a la diversidad de actores sociales con intereses y derechos sobre los bosques, para construir colectivamente pol\u00edticas, programas y proyectos que aportar\u00e1n positivamente a la conservaci\u00f3n de los bosques y a reducir la deforestaci\u00f3n en el pa\u00eds.  <\/p>\n\n\n\n

El fortalecimiento de capacidades y libre acceso a la informaci\u00f3n de los Miembros de la Mesa es uno de los ejes de trabajo de este tercer per\u00edodo, y se mantendr\u00e1 activo con intercambios de experiencias, talleres, cursos y repositorios virtuales en tem\u00e1ticas asociadas con REDD+, que les aporte a los actores a cumplir con su rol y contar con todas las condiciones previas para su participaci\u00f3n plena y efectiva.  <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Autora: <\/strong> Magdalena Mu\u00f1oz<\/p>\n\n\n\n

Especialista de involucramiento de actores y participaci\u00f3n –\u00a0PROAmazon\u00eda<\/p>\n\n\n\n

Fotograf\u00eda<\/strong>: Imagen de archivo – PROAmazon\u00eda\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

70 delegados y delegadas de las nuevas organizaciones Miembros de la Mesa de Trabajo REDD+ participaron en la fase preparatoria, establecida para la entrega de informaci\u00f3n inicial, antes de arrancar con los di\u00e1logos entre el Ministerio del Ambiente y Agua y la sociedad civil, pueblos y nacionalidades ind\u00edgenas, comunidades locales, academia y sector privado, referente a la implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n REDD+ Bosques para el Buen vivir en el Ecuador.  Y es que despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de transici\u00f3n, la Mesa de Trabajo REDD+ cuenta con 41 nuevas organizaciones Miembros y 4 Grupos invitados para cumplir un objetivo: hacer seguimiento desde la ciudadan\u00eda a la ejecuci\u00f3n de acciones REDD+, que vienen gestion\u00e1ndose desde hace 8 a\u00f1os, y que ahora son una realidad con el levantamiento de donaciones internacionales para la implementaci\u00f3n de acciones nacionales y locales, en 4 tem\u00e1ticas principales: pol\u00edticas forestales y de planificaci\u00f3n local, transici\u00f3n a sistemas de producci\u00f3n sostenible, conservaci\u00f3n y restauraci\u00f3n de bosques, manejo forestal sostenible de bosques.   Esta fase preparatoria estuvo compuesta de un Curso REDD+ y un intercambio de experiencias entre las organizaciones. El curso tuvo una duraci\u00f3n de 3 semanas, con 3 m\u00f3dulos tem\u00e1ticos, y dos modalidades (virtual y a distancia). Su objetivo fue el fortalecimiento de conocimientos de los nuevos miembros de la Mesa de Trabajo REDD+; a trav\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-3047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-redd"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t