Las mujeres son\r\nunas de las principales l\u00edderes en el desarrollo de proyectos productivos o alternativas\r\npara la conservaci\u00f3n. En algunos casos ellas son quienes est\u00e1n m\u00e1s cercanas del\r\ncuidado y protecci\u00f3n de los recursos. Por ejemplo, FONAG trabaja en las\r\ncomunidades de monta\u00f1a cercanas al Distrito Metropolitano de Quito en donde se\r\nencuentran las fuentes que proveen de agua a la ciudad, en este trabajo se\r\npuede apreciar el rol de las mujeres como guardianas del agua de la ciudad.\r\nPara las mujeres, la conservaci\u00f3n del agua es un tema de vida. Sin embargo, a\r\npesar de la importancia de su rol en el cuidado del agua, la mayor\u00eda de socios\r\nde sistemas de agua comunitarios son hombres y son ellos quienes tienen el voto\r\na la hora de tomar decisiones sobre sus sistemas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u201cSe puede trabajar con mujeres, pero a\u00fan\r\nse manteiene un sistema de inequidad, un sistema en donde la mujer no\r\nparticipa, la mujer no decide, la mujer no tiene acceso a recursos\u201d<\/em>. As\u00ed comenta Susana Escand\u00f3n, habitante de la comunidad donde\r\ninterviene FONAGUA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n En este sentido,\r\nsurge la necesidad de trabajar en estrategias de conservaci\u00f3n con enfoque de\r\ng\u00e9nero que rompan con los factores que reproducen la inequidad, promuevan la\r\nparticipaci\u00f3n y mejoren los beneficios directos que le permitan a la mujer\r\nmejorar sus condiciones de vida. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Integrar dentro\r\nde los acuerdos de conservaci\u00f3n una cl\u00e1usula de g\u00e9nero para que los actores se\r\ncomprometen a trabajar en condiciones de equidad e igualdad de participaci\u00f3n y\r\nbeneficios, ha sido uno de los primeros mecanismos que ha contribuido a\r\nfomentar la participaci\u00f3n de mujeres en los espacios de informaci\u00f3n y decisi\u00f3n.\r\nPor ejemplo, un plan de acci\u00f3n debe ser compartido y las mujeres deben\r\nestablecer los horarios m\u00e1s factibles para su participaci\u00f3n. En estos espacios,\r\nse asegura que se tenga un adecuado sistema de cuidado de ni\u00f1os y que puedan\r\ntener beneficios directos, como capacitaciones seg\u00fan sus necesidades\r\nespec\u00edficas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La integraci\u00f3n\r\ndel enfoque de g\u00e9nero se enmarca en un proceso de transformaci\u00f3n social, a\r\ntrav\u00e9s del cual su rol, as\u00ed como sus conocimientos, son visibilizados,\r\ngenerando niveles de liderazgo y de decisi\u00f3n propios. Empezamos a cosechar lo\r\nsembrado en las comunidades andinas en donde trabaja FONAG, las mujeres se\r\norganizan y tienen acceso a capacitaciones y a recursos. Actualmente, algunas mujeres\r\nocupan niveles de responsabilidad y reciben remuneraci\u00f3n por parte de la\r\ncomunidad. Por ejemplo, en Oyacachi Leslie Ascanta es Coordinadora de Turismo\r\nComunitario, recibe suelo de la propia comunidad y es reconocida como\r\ncoordinadora, integrar el enfoque de g\u00e9nero es una de las principales\r\nestrategias de sostenibilidad. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n El FONAG junto a\r\nPROAMazon\u00eda ha incluido en todas sus acciones enfoque de g\u00e9nero y muy pronto se\r\nescuchar\u00e1n y evidenciar\u00e1n los logros que trate est\u00e1 inclusi\u00f3n. El reto es\r\ncomprender los nuevos escenarios que implica el trabajo con enfoque de g\u00e9nero,\r\nno es solamente integrar n\u00famericamente a las mujeres, si no principalmente reducir\r\nlas brechas de inequidad, acceso de informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, participaci\u00f3n y toma de\r\ndecisiones. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las mujeres son unas de las principales l\u00edderes en el desarrollo de proyectos productivos o alternativas para la conservaci\u00f3n. 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